Как меняется медицина
In EnglishИММИ изучает устройство и трансформацию медицинского образования и профессий, коммуникации в медицине — как медицинские профессионалы взаимодействуют с коллегами и пациентами, почему возникают нежелательные формы коммуникации.
Проекты
Последние новости
![](/sites/default/files/styles/prew_1x2/public/news/preview/2024/M74C6282.jpg?itok=yPurrlKn)
Клинические исследования: объективность vs контекстуальность
28 июня ИММИ провел третий семинар цикла «Диалоги о медицине». Вместе с гостями обсудили, можно ли считать клинические исследования объективными и насколько они подвержены влиянию социальных условий. Делимся основными тезисами встречи.
![](/sites/default/files/styles/prew_1x2/public/news/preview/2024/M74C2814.jpg?itok=iw8D6YZX)
Доказательность и эффективность в пси-науках: итоги семинара
24 мая ИММИ провел второй семинар из цикла «Диалоги о медицине». Мы продолжили говорить об эффективности и доказательности, но уже в контексте пси-наук. Врачи-психиатры и социальные исследователи медицины обсудили, как психология, психиатрия и психотерапия существуют в рамках доказательного подхода и как в России устроен рынок психиатрических и психотерапевтических услуг.
![](/sites/default/files/styles/prew_1x2/public/news/preview/2024/marcelo-leal-k7ll1hpdhFA-unsplash.jpg?itok=mSpR39N5)
Диалоги о медицине: «доказательная» медицина vs «альтернативная»
В конце апреля ИММИ провел первый семинар из серии «Диалоги о медицине». Вместе с гостями — врачами и социальными исследователями медицины — обсудили, что мы понимаем под «доказательной» и «альтернативной» медициной, можно ли их разделить и где в таком случае будет проходить граница.
Исследователи
Публикации
Сексуальный харассмент в контексте медицинских организаций: асимметрии власти, пересечения неравенств, приватизация опыта
В основе исследования — качественные и количественные данные: глубинные интервью и онлайн-опрос медицинских работников из разных регионов России. Согласно результатам, некоторые медицинские профессионалы оказываются в более уязвимой позиции из-за гендера, специализации, позиции в профессиональной иерархии, возраста, локальной культуры и отсутствия этических регламентов.