The goal of this article is to analyze the challenges faced by social researchers during the first months of the pandemic of 2020 when work-life issues were problematized and academic routine changed. The article is based on a dataset of diaries in which researchers with an academic background in social sciences and humanities were fixing their everyday life and reflecting on its changes. We explore why academicians, a relatively privileged group due to their possibilities of safe remote-working and maintaining professional obligations during the period of lockdown, experienced strong moral emotions related to work. We argue that basic references of space and time lost their routine structure, hindered work productivity, and threatened the “proper”, disciplined, and productive academic self. In their written narratives, participants of the project describe different emotional responses to this situation, with a focus on negative feelings including anxiety and guilt. The new reality was characterized by the layering of previously separated tasks at the same time and space boundaries, and therefore, in overload. At the same time, academicians were deprived of routine forms of faceto-face professional communications and networking. Academicians are oriented towards self-discipline and productivity, and self is produced via normative (self) evaluation and the juxtaposition with reference group(s). When the rules are changed, unstable, or constantly violated, it threatens the self. Moral emotions indicate this process until the new social order becomes inhabited and routinized.
Цель данной статьи — проанализировать изменения, которые произошли в жизни социальных исследователей в первые месяцы пандемии 2020 года, когда и работа, и повседневность, и академическая рутина стали проблематизироваться и преображаться. Статья опирается на данные дневников, в которых исследователи с академическим опытом в социальных и гуманитарных науках фиксировали свою повседневную жизнь и рефлексировали по поводу ее изменений. Нас интересует, почему «академики» — относительно привилегированная группа, которая имела возможность безопасной удаленной работы и выполнения своих профессиональных обязательств во время периода самоизоляции, — испытывали фрустрацию и сильные моральные эмоции, связанные с работой. Мы показываем, что основные координаты — пространство и время, — утратили привычную структуру, препятствуя продуктивности и угрожая «правильному», дисциплинированному и продуктивному академическому «селфу». В дневниковых нарративах участники проекта описывают эмоциональные реакции на эту ситуацию, в том числе негативные чувства тревоги и вины за снижение продуктивности. «Новая» академическая реальность характеризовалась соединением (прежде разделенных) задач в одних и тех же временных и пространственных координатах и, как следствие, ощущением постоянной перегруженности. Одновременно с этим, академические сотрудники лишились рутинных форм профессиональной коммуникации и нетворкинга на повседневной основе. Данные показывают, что академические сотрудники ориентированы на самодисциплинирование и продуктивность, и их профессиональный «селф» производится через нормативное оценивание, самооценивание и сопоставление с референтными группами. Когда правила изменчивы, нестабильны или постоянно нарушаются, то это становится угрозой для «селф». Моральные эмоции служат маркером данного процесса до тех пор, пока «новый» социальный порядок не становится обжитым и рутинизированным.