Инженерная профессия претерпела глубокие трансформации в постсоветский период; так же существенно изменился институциональный и организационный контекст, в котором она осуществляется. Несмотря на то, что это одна из самых массовых и наиболее востребованных профессий на российском рынке труда, ключевые вопросы — как трансформировалась профессия инженера, что представляет собой ее содержание и практика на современном этапе, в каких организационных и отраслевых контекстах она осуществляется, каков ее социальный статус и положение на рынке труда, какие профессиональные роли выполняют инженеры, и какие требования к ним предъявляются, какие компетенции и навыки оказываются наиболее важными, — остаются малоизученными.
Исследование Центра STS призвано внести вклад в понимание происходящих изменений и, объединив положения теории структурации с элементами теории неоинституционализма, ответить на обозначенные вопросы через изучение инженерной карьеры в современной России. Именно карьера становится «зеркалом» трансформаций в инженерной профессии, выступая продуктом взаимодействия индивида, организации и рынка труда. Рассматривая карьеру как устойчивую структуру, которая наполняется смыслами и воспроизводится действиями индивидов, мы помещаем ее в контекст формирования и институционализации рынка инженерного труда как особого организационного поля.
Цель проекта: Выявить и охарактеризовать основные типы и структуры инженерных карьер на рынке труда в постсоветской России.
Задачи проекта:
- Выделить и охарактеризовать основные компоненты карьеры, разработать типологию инженерных карьер.
- Раскрыть динамику изменения инженерной карьеры, включая трансформацию ее структур, эволюцию смыслов, ценностей, норм и стратегий реализации в профессии.
- Определить состояние и динамику развития рынка инженерного труда как организационного поля.
Методология
Методологическая оригинальность исследования состоит в использовании больших данных (данные социальной сети LinkedIn, VKontakte) и применении смешанных методов, включая количественные и качественные методы.
Команда проекта
Руководитель — Ольга Бычкова
Исследователи: Ирина Антощук, Роман Малюшкин, Николай Руденко
Ожидаемые результаты проекта
Ожидаемые результаты проекта включают создание комплексной характеристики инженерной карьеры, что вносит вклад в понимание текущего состояния инженерной профессии и динамики ее трансформаций в постсоветский период, а также позволяет проанализировать состояние и ключевые тенденции развития рынка инженерного труда. Таким образом, результаты проекта имеют не только научную ценность, но и перспективу практического применения, т.к. могут быть использованы при разработке образовательных программ, при профессиональной ориентации и консультировании по вопросам развития карьеры.
Исследование проводится в рамках гранта РФФИ, полученного по Конкурсу проектов фундаментальных научных исследований.
