«Открытый диалог — шаг к решению проблемы»: социологи ИММИ рассказали о результатах исследования харассмента в медицине

 
04.03.2024
 
Институт междисциплинарных медицинских исследований (ИММИ)
 
Анастасия Андреевна Новкунская; Дарья Александровна Литвина; Дарья Антоновна Никитина

Исследовательницы ИММИ Дарья Никитина, Анастасия Новкунская и Дарья Литвина в колонке для Forbes Woman описали результаты исследования сексуального харассмента в медицине. Используя данные онлайн-опроса и глубинных интервью, социологи изучили, с какими формами домогательств сталкиваются медики на работе, какие социальные условия располагают к таким ситуациям и почему чаще всего о них не сообщают открыто и публично. 

Приводим отрывок из материала:

Слово «харассмент» в русском языке встречается не так часто — в основном при обсуждении «новой этики» (и, скорее, со стороны ее критиков) или среди узких профессиональных групп — например, в журналистике. Может возникнуть впечатление, что в других профессиональных сферах в России сексуальный харассмент — не настолько распространенная и актуальная проблема, чтобы стать частью широкой общественной дискуссии. Однако на самом деле у разных профессий разные возможности для публичного обсуждения этого сложного вопроса. 

По данным конфедерации труда России за 2018 год, не менее 20% граждан сталкивались с проблемой домогательств на рабочих местах. Международные организации и исследования показывают, что сфера здравоохранения не является исключением. Это подтверждают и социологи ИММИ Европейского университета в Санкт-Петербурге, которые с 2021 года изучают тему нежелательных взаимодействий — в том числе сексуального харассмента в медицинских учреждениях. В декабре 2023 статья с результатами была опубликована в журнале «Социология власти».

Целый ряд исследований показывает, что медицинские профессионалы в целом — это та социальная группа, представители которой достаточно часто встречаются с разными видами насилия на рабочем месте, в том числе и с сексуальными домогательствами. Сложность в обсуждении и изучении последних обусловлена тем, что участники (а чаще — участницы) подобных нежелательных ситуаций зачастую не знают, как именно они могли бы классифицировать свой опыт. А если они и определяют его как харассмент, то не понимают, как ему противостоять. Таким образом, складывается парадоксальная ситуация, в которой насилие по отношению к медицинским профессионалам является системной и распространенной, но одновременно — исключительно частной проблемой. 

Полная версия колонки доступна по ссылке.

Фото: Unsplash