23.05.2022
Исследовательский центр ЭНЕРПО
Ольга Александровна Теплова
В новом выпуске определены причины, которые указывают на целесообразность, а может даже необходимость включения вопроса многообразия сотрудников в целом и гендерного вопроса в частности в повестку устойчивого развития на корпоративном уровне и на государственном уровнях.
В частности, одна из причин заключается в эволюционировании международных стандартов нефинансовой отчетности, составители которых учитывают динамический характер концепции ESG, а не стремятся цементировать статический набор индикаторов. Подробнее о других причинах читайте в выпуске.