12 декабря, в рамках VI ежегодной национальной выставки «ВУЗПРОМЭКСПО–2019 — Наука. Образование. Экономика», состоялся круглый стол Европейского университета на тему «Менеджмент университетов и кадры». В дискуссии приняли участие:
• Вадим Волков, ректор Европейского университета в Санкт-Петербурге;
• Елена Кудряшова, ректор Северного (Арктического) федерального университета имени М. В. Ломоносова;
• Инна Шевченко, врио ректора Южного федерального университета;
• Светлана Лаврова, советник ректора и директор фонда ЕУСПБ, директор программы «Университетский менеджмент», Председатель правления «Национальной Ассоциации Эндаументов»;
• Елена Чернышкова, основатель первой в России практики по работе с образовательными и некоммерческими организациями в Odgers Berndtson («Оджерс Берндтсон»), директор Центра исследований филантропии и социальных программ бизнеса, ВШЭМ УРФУ;
• Елена Дружинина, Советник ректора Тюменского государственного университета по развитию стратегических коммуникаций университета в Москве;
• Эр Джей Вудринг (R.J. Woodring), декан школы общественных и экологических отношений О'Нила Университет Индианы (США);
• Кевин Платт (Kevin Platt), профессор Пенсильванского университета (США).
В ходе обсуждения участники круглого стола выразили озабоченность нехваткой квалифицированных управленческих кадров. При этом согласились с мнением, что университет, как институция, сегодня в таком состоянии, когда миссия университетов не меняется, но меняется организационное устройство и структура. Управленцев такого уровня необходимо готовить — «растить» на лучших примерах, при этом обучение должно быть непрерывным.
Ответом на сложившуюся ситуацию может стать планомерное освоение вузами России программ, нацеленных на создание сообщества профессионалов в управлении университетов, передовых научно-исследовательских центров по работе с руководителями вузов. Сегодня в РФ реализуются программы, нацеленные на формирование стратегий на базе «Сколково». А также существуют программы, которые помогают в ежедневной работе руководящему составу реализовать тактические задачи, например, программа PI по формированию компетенций ведущих исследователей, реализуемую «Центром стратегических разработок Северо-Запад» и программа Европейского университете в СПб — «Университетский менеджмент». Результаты этих программ дает важный синергетический эффект для отрасли высшего образования.
Участники круглого стола единогласно рекомендуют вузам и научно-исследовательским центрам России направлять сотрудников на обучение. Высшему образованию сегодня необходимо сообщество компетентных профессионалов, которое способно вывести университет на качественно новый уровень.
