Как компенсировать нехватку специалистов в области изменения климата?

Дата:
27.06.2020
Спикеры:
Максим Титов; Ольга Теплова
Организатор:
Исследовательский центр ЭНЕРПО
Рубрика:
Публикации в СМИ

Российское партнерство за сохранение климата и Европейский университет в Санкт-Петербурге провели 22 июня круглый стол, чтобы обсудить перспективы обучения специалистов в области изменения климата. 

Эксперты со стороны бизнеса и академических кругов согласились, что таких специалистов на российском рынке труда не хватает и потребность в них на фоне ужесточения экологических требований по отношению к частному сектору растет. Риски, связанные с изменением климата, повышают вероятность финансовой нестабильности компаний: страховые компании, банки и другие финансовые организации инвестируют в проекты таких компаний меньше. В зону особого риска попадают юридические лица, которые не учитывают экологические, социальные факторы и факторы корпоративного управления (Environmental, Social and Governance, ESG) или относятся к углеродоемкой отрасли.

Выходом из ситуации, по мнению участников круглого стола, могут стать три решения: 1) создание совместными усилиями бизнеса и университетов образовательных программ и проектов, направленных на подготовку не только инженеров, но и менеджеров, компетентных в вопросах изменения климата, 2) сотрудничество бизнеса с вузами при оценке климатических рисков и внедрении стандартов TCFD, 3) обучение сотрудников в образовательных центрах, созданных на базе корпораций.

 

Подробнее о предложениях участников дискуссии можно прочитать в публикациях в СМИ:

 Разговор на языке изменения климата

 Как компенсировать нехватку специалистов в области изменения климата?