Описание курса
Курс знакомит студентов с микроэкономическими аспектами моделирования рынка труда. Студенты познакомятся с основными способами моделирования спроса на труд и предложения труда. Студенты освоят основные модели накопления человеческого капитала и смогут оценить отдачу от получения образования следующей ступени (и решить, стоит ли им идти в аспирантуру). Студенты узнают, как выстроить контракт с сотрудником таким образом, чтобы мотивировать его прилагать высокий уровень усилий в ситуации, когда усилия невозможно измерить. Студенты научатся выявлять случаи дискриминации на рынке труда и связывать их с причинами появления такой дискриминации. Студенты также познакомятся с основными понятиями теории сетей и их применением к теории занятости.